Somos uma empresa brasileira com 67 anos de história que garantem pioneirismo em nossos negócios e liderança nos mercados em que atuamos.
Para nós, é uma satisfação compartilhar os momentos e os locais onde as pessoas se sentem bem. Suas histórias nos inspiram a inovar cada vez mais e a desenvolver produtos e serviços que promovam momentos de felicidade, conforto e bem-estar.
Somos parte do dia a dia das cidades e da vida das pessoas por meio das marcas Deca, Hydra, Ceusa, Durafloor e Duratex. Sempre comprometidos com a qualidade, design, sustentabilidade e tecnologia de ponta, ofertamos a cada um de nossos clientes e consumidores um portfólio de alternativas para a construção e decoração de suas casas, escritórios e demais ambientes.
Nosso propósito é oferecer Soluções para Melhor Viver. E o seu?
Alguns números importantes
*considera florestas plantadas e áreas de benfeitoria e de conservação no Brasil e na Colômbia
Nossas marcas
Nossas unidades
no Brasil
ESCRITÓRIO
- São Paulo/SP
MADEIRA
- Minas Gerais
- Rio Grande do Sul
- São Paulo
DECA
- Paraíba
- Pernambuco
- Rio de Janeiro
- Rio Grande do Sul
- Santa Catarina
- São Paulo
- Sergipe
REVESTIMENTOS CERÂMICOS
- Santa Catarina
Nossa plataforma de desenvolvimento
IMERSÃO NO NÉGOCIO e JOB ROTATION:
Os trainees terão a oportunidade de conhecer diferentes áreas do negócio e operações, fazer uma imersão na cultura Duratex, atuar em diferentes áreas através do Job Rotation, participar de palestras e conversas com executivos da companhia.
DESENVOLVIMENTO:
Os trainees passarão por uma trilha de desenvolvimento sob a perspectiva do Clientes, fortalecendo habilidades de colaboração, inovação e mindset digital. As ações educativas terão foco técnico e comportamental, além do incentivo contínuo ao autoconhecimento e autodesenvolvimento.
PROJETOS:
Na Duratex os colaboradores são protagonistas da sua carreira e de seu desenvolvimento. Além disso a aprendizagem, em sua maioria, acontece na prática! Por isso, cada trainee participa de projetos importantes e desafiadores em suas áreas de atuação, com exposição para a diretoria e o alto nível de executivos.
ACOMPANHAMENTO:
O trainee é acompanhado de perto por um gestor e um executivo durante todo o programa, profissionais que o orientam para alavancar suas entregas e gerar resultados. O RH também faz um acompanhamento frequente auxiliando o trainee em seu desenvolvimento de carreira.
Nossas áreas de atuação:
DECA
- Comercial: O papel desta área é estabelecer parcerias com nossos clientes e consumidores, por meio do relacionamento com os diversos canais de distribuição, como pequena e média revenda, grandes clientes, home centers, lojas especializadas e construção civil. Este é um ambiente dinâmico, que interage com as demais áreas da empresa, e cujo foco é estar sempre próximo dos clientes, entendendo e antecipando suas necessidades para garantir um elevado nível de serviço.
- Industrial: A área industrial possibilita atuação em diversas funções dentro da gestão do processo produtivo, tanto de metais quanto de louças, além de colaborar com a implantação dos métodos mais modernos de controle, metodologia e de produção. As atividades envolvem planejamento de produção, engenharia industrial, manutenção, logística e armazenagem. As áreas que compõem a Industrial tem o desafio de atuar em sinergia tanto internamente quanto na relação com as demais áreas da empresa, visando a melhoria contínua de processos, qualidade e otimização de custos.
- Desenvolvimento de Produto e Marketing: Os profissionais desta área estão sempre antenados às tendências, através da realização de análises profundas de portfólio, mercado e concorrência. O objetivo é desenvolver produtos de alta qualidade, tecnologia, performance e design que antecipem os movimentos de mercado, conectando a empresa e sua estratégia aos seus clientes em toda a jornada de consumo, por meio do relacionamento com profissionais e em diversos canais on e off-line, sempre pensando em novas possibilidades e influenciando o mercado.
- S&OP e Logística: O objetivo da área é proporcionar aos clientes e consumidores um alto nível de serviço através da excelência em processos, integração das áreas, gestão intensa de indicadores e custos. Suas atividades envolvem desde o planejamento da demanda de curto e médio prazo à entrega efetiva do produto, ou seja, uma jornada de processos conectados para otimização da cadeia produtiva.
CEUSA
Considerada uma das principais produtoras de revestimentos cerâmicos do Brasil, a marca é referência no mercado nacional por seus atributos de inovação, qualidade e tecnologia de ponta, sendo, por exemplo, a primeira do país a realizar impressão digital em revestimentos cerâmicos. Com um portfólio de produtos diferenciado, seus profissionais dedicam-se a criar tendências, produzir e comercializar revestimentos cerâmicos com qualidade, eficiência e sofisticação.
MADEIRA
- Comercial: O papel da área é atuar de forma consultiva e propositiva junto aos nossos clientes e consumidores, conectando tendências de mercado e mantendo uma atitude disruptiva. Nossos clientes estão em território nacional e internacional: indústrias moveleiras e revendas madeireiras, construção civil, home centers e lojas especializadas de construção e decoração.
- Planejamento e Gestão: Esta área tem como principal objetivo realizar a conexão entre a área industrial painéis e as demandas comerciais. Os desafios são diversos e as principais atividades estão relacionadas a planejamento e controle da produção, gestão de pedidos, gestão logística e planejamento de materiais e custos.
- Industrial Painéis: Responsável pelo processo produtivo de MDP (painéis de média densidade particulados), painéis de MDF, HDF e SDF (painéis de média, alta e superdensidade de fibra), pisos laminados e vinílicos Durafloor, linha completa de acessórios de acabamento/instalação e resinas industriais. As atividades da Industrial Painéis estão relacionadas ao planejamento, gestão e execução da produção, desenvolvimento de produtos e engenharia.
- Operação Florestal: Esta área cuida do fornecimento de matéria prima para a nossa operação industrial e atendimento ao mercado consumidor de madeira, graças à manutenção sustentável de nossas florestas, que envolve o processo de reflorestamento. A operação abrange desde a produção das mudas de eucalipto em viveiros da área florestal até a produção de painéis.
ÁREAS CORPORATIVAS
- Administração, Finanças e Relações com Investidores: Esta diretoria contempla diferentes atividades, como o planejamento e acompanhamento de curto e longo prazos dos resultados, elaboração de planos de investimentos, gestão do fluxo de caixa, definição e implementação da estratégia de financiamento, gestão do capital de giro, execução das compras necessárias para a operação (equipamentos, insumos, serviços e materiais), gestão dos recebíveis e pagamentos, dentre outras. Composta por algumas divisões, tem por finalidade apoiar o crescimento dos negócios, subsidiar as tomadas de decisão com informações e análises e disponibilizar ferramentas para tornar o dia a dia da empresa mais eficiente, de forma a trazer melhor retorno dos recursos alocados nas operações.
- Recursos humanos: A área atua como parceira estratégica do negócio, garantindo práticas de gestão de pessoas e apoio ao desenvolvimento dos clientes internos e à transformação cultural da organização. Dentre suas responsabilidades estão: atrair, selecionar, desenvolver e reter os profissionais alinhados a cultura e que queiram construir a Duratex do futuro.
- TI e Negócios Digitais: É uma das forças estratégicas da empresa. Esta diretoria iniciou recentemente um movimento de transformação digital visando trazer vantagem competitiva para a empresa. Nesta área, os profissionais vivenciam o dia-a-dia de uma organização de Tecnologia, garantindo conhecimento em back office, arquitetura, segurança da informação e governança de TI e desenvolvendo uma visão ampla dos processos da companhia. Além disso, utilizam tecnologias disruptivas e metodologias ágeis.
FAQ
ENVIO DE CURRICULO POR EMAIL
Gostaria de enviar meu currículo por e-mail para participar do Programa de Trainee Duratex 2019. É possível?
Não. Para que possamos gerenciar com mais segurança e agilidade o processo seletivo, precisamos de seu currículo cadastrado diretamente na vaga, via sistema. Por favor, clique aqui e inscreva-se no nosso Programa. Não se esqueça de finalizar sua inscrição clicando em “confirmar candidatura”.
LOGIN E SENHA
Já sou cadastrado, mas esqueci meu login e senha. O que devo fazer?
É simples. Basta acessar a página que solicita tais dados e clicar em “Esqueceu sua identificação/login e/ou senha”. Na página seguinte, informe seu endereço de e-mail, como foi cadastrado no site, e confirme. Você receberá automaticamente por e-mail a sua identificação e senha.
CONFIRMAÇÃO DE INSCRIÇÃO
Por que não recebi a confirmação de minha inscrição pelo e-mail?
Há quatro possibilidades para isso ocorrer:
1. Pode ter ocorrido um problema momentâneo em seu provedor ou a capacidade de armazenamento de seu e-mail ter ultrapassado o limite (alguns provedores têm pouco espaço disponível para o armazenamento das mensagens).
2. Seu provedor de e-mail classificou nossa mensagem com SPAM ou Lixo Eletrônico, por isso é importante que você cadastre nosso domínio de e-mail (@ciadetalentos.com.br) para garantir o recebimento de nossas mensagens e verifique constantemente a lixeira do seu e-mail.
3. O e-mail cadastrado foi digitado incorretamente ou não existe. Verifique em seu cadastro se o seu e-mail está correto.
4. Você pode ter preenchido todas as informações das fichas de inscrição e não finalizou a candidatura. Para confirmar a candidatura, acesse o sistema novamente com o seu login e senha, reveja o preenchimento das fichas e clique em “confirmar candidatura”.
CONTATO APÓS INSCRIÇÃO
Realizei minha inscrição e gostaria de saber quando serei contatado?
Fique tranquilo. Você será contatado, via e-mail, independentemente do resultado de sua participação. Este retorno está previsto para após o término das inscrições, ou seja, a partir da segunda quinzena de Setembro de 2018.
ACOMPANHAMENTO DO PROCESSO SELETIVO
Como posso acompanhar o andamento do processo seletivo do Programa de Trainee Duratex 2019?
Toda comunicação entre você e a Cia. de Talentos é realizada pelo e-mail cadastrado no momento da inscrição à vaga. Além disso, todas as mensagens que encaminhamos também são registradas em seu histórico, que pode ser acessado a partir do serviço “Acompanhe seu processo” no site da Cia de Talentos.Lembre-se de que a Cia. de Talentos sempre enviará retorno por e-mail sobre sua participação, mesmo em caso de não continuidade no processo seletivo.
TESTES ONLINE
A etapa de testes online do Programa de Trainee Duratex 2019 consiste em um teste de Inglês Talent UP e Teste Genius, de fit cultural. O resultado final atingido nestes testes serão válidos, durante 12 meses (a partir da sua data de preenchimento) para todos os processos da Cia de Talentos que participar nesse período e que utilizarem o Genius / Talent UP como ferramenta de avaliação, por isso, é importante que você dedique atenção e cuidado no preenchimento dos testes.
PROBLEMAS COM A CONEXÃO
Comecei a realizar os testes, porém tive alguns problemas com a conexão. O que fazer?
É simples. Acesse novamente o link encaminhado a você e digite sua identificação e senha. O teste será apresentado do exato ponto em que parou. Lembrando que o candidato tem até 5 oportunidades de acesso.
RETORNO DE APROVAÇÃO OU REPROVAÇÃO
Realizei a etapa de testes online e ainda não recebi o resultado.Quando terei um retorno?
O retorno de sua participação seguirá por e-mail, assim que todos os resultados forem analisados, e estão previstos para a primeira quinzena de Outubro de 2019.
ACESSO A NOTA DOS TESTES ONLINE
Terei acesso a nota obtida nos Testes Online?
A Cia de Talentos compartilha informações como a quantidade de horas necessárias para o aprimoramento do idioma e reflexões de situações vividas que permitem o desenvolvimento do raciocínio lógico.
DURAÇÃO DOS TESTES ONLINE
Qual a duração do Teste Online?
Você terá aproximadamente 01 hora e 40 minutos para realizar os testes online.
CONCLUSÃO DOS TESTES ONLINE
Após realizar os testes online receberei alguma mensagem ou e-mail confirmando realização?
Você poderá conferir se o seu teste foi realizado com sucesso pelo acesso ao item “Acompanhe seu processo” que está no site da Cia de Talentos junto da divulgação do Programa de Trainee Duratex 2019. Caso você não tenha concluído o teste, o mesmo aparecerá como pendência no seu histórico do processo.
Etapas Hacker e Laboratório Maker
As etapas Hacker (dinâmica online) e Laboratório Maker (Dinâmica Presencial e Entrevista com gestor) são eventos em que você realizará atividades individuais e em grupo, e será avaliado por consultores da Cia de Talentos, juntamente com a equipe de Recursos Humanos da Duratex. A etapa Laboratório Maker contará também com a presença dos gestores e diretores da empresa. O objetivo desta etapa é observar sua capacidade de entrega, em situações práticas, bem como você demonstra alguns comportamentos fundamentais para assumir o cargo de Trainee na Duratex.
LOCALIDADES DE REALIZAÇÃO DA ETAPA PRESENCIAL
Onde acontecerão as etapas presenciais?
As etapas presenciais acontecerão em São Paulo (SP).
Quando acontecerão as etapas presenciais?
A Etapa Hacker acontecerá entre final de outubro e início de novembro de 2018. O Laboratório Maker acontecerá no final de novembro de 2018.
ETAPA PRESENCIAL DURANTE A SEMANA
Haverá evento presencial aos finais de semana ou fora do horário comercial?
Todas as etapas presenciais estão previstas para acontecerem durante a semana e dentro do horário comercial. Caso haja a necessidade de algum evento ser realizado aos finais de semana, o candidato será informado previamente.
TESTE DE IDIOMA
Todos os candidatos aprovados em dinâmica de grupo realizarão uma entrevista de inglês presencial.
Esse teste é eliminatório?
Sim. Só serão considerados os candidatos que tiverem inglês no Nível avançado em conversação.
INFORMAÇÕES GERAIS
Aqui você encontra outras informações sobre o Programa de Trainee da Duratex.
Quando terei informações sobre o valor do salário?
Esta informação será fornecida nas etapas finais do processo seletivo quando os candidatos finalistas receberem a proposta de trabalho. Além do salário você receberá informações detalhadas sobre o pacote de benefícios e o programa de desenvolvimento.
Em quais localidades a Duratex oferece vagas?
O trainee poderá ser alocado em qualquer uma das unidades de negócio no Brasil e no exterior, conforme necessidade da Duratex. Desta forma, é fundamental que o participante tenha disponibilidade para mudar de cidade.
